Der zentrale Gedanke
Die Jugend ist nicht das Problem, das Unternehmen lösen müssen, sondern ein Teil der Lösung für den notwendigen Aufbruch.
Viele starten voller Idealismus in ihre Führungsrolle – und stehen bald vor Herausforderungen, mit denen sie nicht gerechnet haben.
Ich bin Gerhard Furtmüller. Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte und Organisationen auf ihrem Weg zu wirksamer, menschlicher und leichterer Führung – auch in komplexen Zeiten.
Führung darf leicht sein – und zugleich wirksam.
Ich weiß aus eigener Erfahrung: Führung kann fordern, auch überfordern – und gleichzeitig unglaublich sinnstiftend sein. Schon in meinen Zwanzigern gründete ich eine eigene Fahrschule und führte bis zu 20 Mitarbeitende. Das bedeutete: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen, Menschen entwickeln.
Diese Schule des Lebens prägt bis heute meine Arbeit – an der Wirtschaftsuniversität Wien und in Unternehmen.
Ob Start-up oder Konzern: Führung darf heute anders gedacht werden. Leichter. Menschlicher. Wirkungsstärker.
Ist sie klar, inspirierend, verbindend? Oder überwiegen Druck, Silodenken und Überforderung?
Meine Überzeugung:
Denn Komplexität mit noch mehr Komplexität zu beantworten, führt zu Ohnmacht. Was Führung heute braucht, sind Klarheit, Haltung und echte Verbindung.